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IT外包常見的弊端有哪些?
1.外包人員質(zhì)量低,即服務(wù)質(zhì)量沒保障。
這往往是外包中最令人頭疼的問題,因?yàn)榇蠖鄶?shù)外包模式都是人員外包,外包人頭數(shù)=外包費(fèi)用。此種模式下,外包商不會(huì)去主動(dòng)想辦法提高單人服務(wù)水平,不會(huì)主動(dòng)去改善服務(wù)質(zhì)量,因?yàn)閱稳怂教岣?所需服務(wù)人數(shù)減少=服務(wù)收入下降!
解決思路:尋找業(yè)務(wù)合作伙伴型外包商。外包商與企業(yè)間是業(yè)務(wù)合作伙伴關(guān)系,而不是單純?nèi)藛T外包關(guān)系。此時(shí)的服務(wù)模式是“管理服務(wù)”(Managed Service)外包,外包合同基于服務(wù)質(zhì)量而非人員數(shù)。(如SLA、客戶滿意度等指標(biāo))(網(wǎng)絡(luò)外包公司)
2.不知如何管理外包商,因而常受制于外包方。
很多人擔(dān)心,我自己都不懂,如果外包出去,會(huì)不會(huì)被對方牽著鼻子走?其實(shí)不然,就像管理者不一定都是其領(lǐng)域的行家里手一樣,企業(yè)也只需掌握正確的管理方法即是。
解決思路:明確外包目標(biāo),結(jié)合目標(biāo)制定清晰的考核標(biāo)準(zhǔn),以目標(biāo)為導(dǎo)向,而無需糾纏于細(xì)枝末節(jié)。
3.管理成本高昂
外包商僅僅是機(jī)械執(zhí)行,企業(yè)需花大量心思監(jiān)管服務(wù)質(zhì)量。造成外包后,執(zhí)行成本降低,但管理成本上升的現(xiàn)象。(辦公設(shè)備維護(hù))
解決思路:外包前考察外包商的質(zhì)量管理體系和管理能力,選擇具備相關(guān)條件的外包商。
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